¡Compartir es mejorarnos!
¡Hola a todos y a todas! Hoy estrenamos sección en el blog y os presento el primer episodio de «Aprendiendo de los demás».
Para ello tengo conmigo a Cristina, de Liderazgo para el cambio.
A raíz de estar harta de que ciertas personas no tomen responsabilidad en sus vidas y de que crean que el liderazgo es cosa de unos pocos elegidos, Cristina decidió crear su blog para desmitificar esos términos y sacar a la luz ese líder y esa líder (o «lideresa» como a ella le gusta decir) que todos llevamos dentro.
¿Qué más vas a descubrir en este episodio?
• Cuáles son las claves de un auténtico líder y qué relación tienen con un verdadero desarrollo personal.
• Cuál es la diferencia entre jefe y líder.
• Qué 3 hábitos puedes formar para ser más líder de tu vida y qué 3 libros no puedes pasarte por alto.
• Qué son la Ventana de Johari y el Tablero de sueños.
¿Estás list@? Te paso con la entrevista a Cristina.
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Si quieres escuchar la charla mientras estás en el transporte público, o vas en bici o haces deporte, aquí tienes el audio:
Minutado de la entrevista
Índice
Citas que recordar
* 3:32 «Hay una tendencia en cuanto a que el liderazgo personal y profesional es cosa de unos elegidos y a mí me daba rabia escuchar eso y quería desmitificarlo».
* 4:50 «Para mí liderazgo es la capacidad de dar respuesta».
* 9:43 «Todo el mundo lleva un líder dentro y cualquier persona puede brillar si se conoce lo suficiente y sabe explotar sus cualidades y esto fue un insight total porque te abre los ojos y dices: voy a ser yo mi propio gurú».
*12:10 «Lo que distingue a un líder de un jefe es su interés por las personas».
"Lo que distingue a un líder de un jefe es su interés por las personas" --> Aprendiendo de los demás, episodio #1
* 12:57 «El líder está por las personas y está al servicio de ellas».
* 16:05 «Para liderar a los demás primero te tienes que liderar a ti mismo. Ahí hay un trabajo detrás de autoconocimiento increíble».
* 17:35 (en relación a mi comentario acerca de que un líder crea líderes) «Es lo que se llama el líder por resonancia. Al final tú inspiras a otros».
* 20:35 «Una de las cosas que definen al líder es ser auténtico».
* 28:25 «Sólo puedes liderar desde el ahora».
* 35:25 «El objetivo de la Ventana de Johari es tener el área libre lo más ancha posible».
* 39:45 «Nosotros creamos nuestra realidad a través de los pensamientos».
* 44:50 «Científicamente se sabe que los pensamientos crean realidad»
Recursos mencionados en la entrevista
¤ 00:35 – El blog de Cris Liderazgo para el cambio
¤ 14:05 – Esquema de la diferencia entre jefe y líder
¤21:45 Post de Cristina acerca de Cómo actuar ante situaciones de conflicto
¤ 25:05 Sección del blog de Cris Libros que inspiran
¤ 25:42 Primer libro recomendado por Cristina: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
¤ 26:55 La otra edición del libro de Los 7 hábitos a la que se refiere Cristina: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Cuaderno de trabajo
¤ 27:18 Libro que cito pero que no me he leído aún: El octavo hábito
¤ 27:56 Segundo libro recomendado por Cristina: El poder del ahora
¤ 29:50 Tercer libro recomendado por Cristina: Liderazgo. El poder de la inteligencia emocional¤ 35:50 Artículo y ejercicio de la Ventana de Johari
¤ 38:15 Post de Cris sobre Cómo crear tu Tablero de sueños
¤ 44:50 Cómo crear materia con la mente
Te animo a opinar y preguntar todo lo que desees aquí abajo en los comentarios. Aprovecha que está Cristina también estos días para contestarte .
¡Compartir es mejorarnos!
Gestora de proyectos, Team Lead, coach ejecutiva y «lideresa» de su vida.
Infinitamente agradecida es de gran ayuda esta información, estos
artículos ayudan mucho a comprender mejor el liderazgo efectivo.
Por algunas semanas he tenido problemas para comprender el tema, pero considero
que la forma cómo se aborda ayuda mucho a comprenderlo, y comprenderlo con mayor claridad.
Hola Diana,
Muchas gracias por tus valoraciones y me alegra sobremanera que estés agradecida por la información presente en la entrevista. La verdad es que Cristina dejó «perlas» increíbles relativas al liderazgo que cada uno puede aplicar a su caso particular.
Gracias por comentar y un abrazo Diana 🙂